Uma análise de humanos



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Para haver a justa causa é preciso de que este empregado seja condenado criminalmente com sentença transitada em julgado.

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Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensão da execução da pena

Após a advertência verbal, no caso do reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a de que veja este site ele tome conhecimento do seu comportamento ilícito e das implicações de que podem vir a advir em caso de reincidência.

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